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OBJETIVOS DE LOS ASESORES FINANCIEROS
Parece que Bankia nos ha escuchado Tal y como os informamos en nuestra circular del pasado 19 de junio, ACCAM había solicitado a Bankia, el día anterior, que diese marcha atrás en la decisión que [...]
OBJETIVOS DE LOS ASESORES FINANCIEROS
Otra vez un cambio en las reglas del juego A tan solo 15 días del cierre de semestre, los Asesores Financieros están recibiendo comunicación de un cambio en el cálculo de su consecución de objetivos. [...]
GERENTES DE EMPRESAS
De la motivación a la frustración ACCAM ha tenido conocimiento, a través de sus visitas, que los Gerentes de Empresas se encuentran inmersos en un proceso de formación que está resultando frustrante y absolutamente desmotivador [...]
La RSC y otros factores que nos hacen elegir una marca
Los consumidores toman en cuenta varios elementos a la hora de ser fieles a una determinada marca. El 85% de los clientes fieles a una marca admite no conocer con exactitud las razones de su [...]
MÁS DEL 50% DE DELEGADOS DE SESFI SE INCORPORAN A ACCAM
Tal y como os comunicamos el pasado 22 de mayo, ACCAM puso fin al acuerdo con SESFI, manteniendo abierta la vía de colaboración a sus representantes de la Comunidad Valenciana, Madrid y la Región de [...]
MIFID II – RESÚMENES, CURSOS, INFORMACIÓN, ETC
Desde ACCAM hemos estado trabajando activamente en este tema desde que se inició el proceso. A lo largo de este tiempo, hemos preparado información, cursos, tutoriales formativos y resúmenes, de los que hemos ido informando [...]
La banca apuesta por la mujer en el 25º Encuentro del Sector Financiero: “Reflexionemos sobre nuestro papel”
El 25º Encuentro del Sector Financiero celebrado esta semana en Madrid se ha convertido en una completa oda a la mujer, en el que todos los representantes de los seis grandes bancos españoles han mostrado [...]
MIFID II o “JUAN PALOMO”
Yo me lo guiso, yo me lo como Hubiera sido bueno conocer las reglas del juego antes de empezar, que los profesionales hubieran sabido que tenían un máximo de 3 oportunidades para aprobar el examen, [...]
“Los hombres deben estar en el feminismo moderno”
La directiva de la agencia de Naciones Unidas aboga por un feminismo joven e inclusivo y sostiene que hacen falta cuotas de mujeres en la Administración y empresas Martilleando estereotipos. Así, poco a poco, pero [...]
Solo un 31% de las grandes empresas está a favor de la transparencia salarial para fomentar la igualdad
"Las empresas tienen que hacer públicos los salarios para fomentar la igualdad", según un estudio presentado este jueves por ESADE e Infojobs El 92% de las mujeres en activo reivindican la transparencia de salarios como [...]