INTERVENCIÓN DE ACCAM ANTE LA JUNTA GENERAL EXTRAORDINARIA DE ACCIONISTAS DE BANKIA
A continuación transcribimos el texto de la intervención que nuestro Presidente, Manuel Gil Solís, en nombre de ACCAM y en representación de SESFI, va a [...]
IRPF – PRESTACIÓN DE MATERNIDAD
El pasado mes de junio, tal y como ocurrió en julio de 2016, la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de [...]
JUNTA GENERAL EXTRAORDINARIA DE ACCIONISTAS
Estimado/a Sr/a: Como ya sabrás, Bankia ha convocado para el próximo 14 de septiembre Junta General Extraordinaria de Accionistas, relativa a la fusión por absorción [...]
OFERTA AFILIADO/AS – LA VUELTA AL MUNDO EN 80 DÍAS
Estimado/a asociado/a, Está terminando el verano y comienza la cuesta arriba que supone la vuelta a la rutina… Para mitigar este impacto, en ACCAM queremos [...]
DÍA ESPECIAL DE ACCAM – Nos reunimos en el Parque de Atracciones
Estimado/a asociado/a, Nos ponemos en contacto contigo para comunicarte una nueva iniciativa fomentada desde nuestra Asociación: la celebración del DÍA ESPECIAL DE ACCAM. Durante los [...]
ACCAM CONDENA LA VIOLENCIA
Ante los horribles atentados producidos ayer en Barcelona y Cambrils, desde ACCAM queremos enviar un mensaje de apoyo y solidaridad a las víctimas, así como [...]
CERTIFICACIÓN MIFID II: UN ACTO DE FE – Cercanía, sencillez y…¿TRANSPARENCIA?
El pasado 22 de julio tuvo lugar el último de los exámenes de la primera convocatoria para obtener la acreditación necesaria para dar cumplimiento a [...]
LOS SINDICATOS ACCAM Y SESFI FIRMAN UN ACUERDO DE COLABORACIÓN EN BANKIA
ACCAM, segunda fuerza sindical en Bankia con una representación del 24,75% y 99 delegados, y SESFI, segunda fuerza sindical en BMN con un 32,22% de [...]
¿ Acabara el currículo anónimo con la discriminación laboral de las mujeres ?
La intención es que lo determinante al acceder a un puesto de trabajo sea la formación, cualificación y el perfil del candidato o candidata. . [...]
Directivas piden medidas para dar visibilidad a la mujer en las empresas.
Las compañias deben asumir su responsabilidad para promover la igualdad de genero. http://www.expansion.com/empresas/2017/07/17/596c8093e5fdea674f8b460e.html