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OBJETIVOS DE LOS ASESORES FINANCIEROS

Por | junio 21st, 2018|Accam On Line, HOME|

Parece que Bankia nos ha escuchado Tal y como os informamos en nuestra circular del pasado 19 de junio, ACCAM había solicitado a Bankia, el [...]

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OBJETIVOS DE LOS ASESORES FINANCIEROS

Por | junio 19th, 2018|Accam On Line, HOME, Sin categoría|

Otra vez un cambio en las reglas del juego A tan solo 15 días del cierre de semestre, los Asesores Financieros están recibiendo comunicación de [...]

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GERENTES DE EMPRESAS

Por | junio 18th, 2018|Accam On Line, HOME|

De la motivación a la frustración ACCAM ha tenido conocimiento, a través de sus visitas, que los Gerentes de Empresas se encuentran inmersos en un [...]

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La RSC y otros factores que nos hacen elegir una marca

Por | junio 12th, 2018|Responsabilidad Social Corporativa|

Los consumidores toman en cuenta varios elementos a la hora de ser fieles a una determinada marca. El 85% de los clientes fieles a una [...]

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MÁS DEL 50% DE DELEGADOS DE SESFI SE INCORPORAN A ACCAM

Por | junio 7th, 2018|Accam On Line, HOME|

Tal y como os comunicamos el pasado 22 de mayo, ACCAM puso fin al acuerdo con SESFI, manteniendo abierta la vía de colaboración a sus [...]

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MIFID II – RESÚMENES, CURSOS, INFORMACIÓN, ETC

Por | junio 6th, 2018|Accam On Line, HOME|

Desde ACCAM hemos estado trabajando activamente en este tema desde que se inició el proceso. A lo largo de este tiempo, hemos preparado información, cursos, [...]

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La banca apuesta por la mujer en el 25º Encuentro del Sector Financiero: “Reflexionemos sobre nuestro papel”

Por | mayo 24th, 2018|HOME, Igualdad, Noticias|

El 25º Encuentro del Sector Financiero celebrado esta semana en Madrid se ha convertido en una completa oda a la mujer, en el que todos [...]

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MIFID II o “JUAN PALOMO”

Por | mayo 17th, 2018|Accam On Line, HOME|

Yo me lo guiso, yo me lo como Hubiera sido bueno conocer las reglas del juego antes de empezar, que los profesionales hubieran sabido que [...]

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“Los hombres deben estar en el feminismo moderno”

Por | mayo 14th, 2018|HOME, Igualdad, Noticias|

La directiva de la agencia de Naciones Unidas aboga por un feminismo joven e inclusivo y sostiene que hacen falta cuotas de mujeres en la [...]

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Solo un 31% de las grandes empresas está a favor de la transparencia salarial para fomentar la igualdad

Por | mayo 11th, 2018|HOME, Igualdad, Noticias|

"Las empresas tienen que hacer públicos los salarios para fomentar la igualdad", según un estudio presentado este jueves por ESADE e Infojobs El 92% de [...]

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