De la igualdad real a la formal
España aún está 10 puntos por debajo del número de mujeres que deberían estar en un consejo Uno de los grandes retos de este siglo [...]
INTEGRACIÓN, SISTEMATICA Y MIFID
Bankia debe facilitar la vida de sus empleados Desde que se produjo la integración informática de las oficinas origen BMN en el sistema de Bankia, [...]
La presencia de mujeres en los consejos sigue sin lograr la paridad recomendada por la UE
El porcentaje se ha triplicado en tres años hasta el 20 %, pero baja al 8 % en las mayores compañías de España efe | [...]
Laura Baena (Malasmadres): “Sigue habiendo mujeres con miedo a decir a sus jefes que están embarazadas”
Seis de cada diez mujeres en España renuncian a su carrera profesional por ser madres. Esta cifra pone de manifiesto que, a pesar de avanzar [...]
La gestión de la RSC gana credibilidad cuando se gestiona con los empleados
El 76% de los millennials tienen en cuenta los compromisos sociales y medioambientales de una empresa al decidir dónde trabaja Estudio de Comunicación ha organizado [...]
TRASLADOS Y MOVILIDADES: AL CÉSAR LO QUE ES DEL CÉSAR
La responsabilidad debe ser asumida y ejercida Erase que se era, un técnico de recursos humanos, que con el único objetivo de no abordar la [...]
REESTRUCTURACIÓN EN SSCC – Parte II
Incremento de trabajo también a costa de los profesionales Otra consecuencia que están padeciendo los profesionales de SSCC por la implantación del informe de Oliver [...]
REESTRUCTURACIÓN EN SSCC
Más bien, ahorro de costes a costa de los profesionales Parece ser que ha llegado el momento de implementar las recomendaciones del famoso informe de [...]
MIFID II: RESÚMENES FORMATIVOS
Tal y como os anticipamos, ACCAM está actualizando los resúmenes formativos sobre MIFID II con la información de los últimos exámenes. Hasta el momento tenéis [...]
BANKIA A CONTRACORRIENTE
Insisten en el presentismo Mientras el mundo avanza en una dirección, la desconexión tecnológica – véase el caso de AXA, que lo ha recogido en [...]