INCIDENCIAS MÁS HABITUALES Y MODO DE ACTUAR
Desde ACEEC queremos trasladar a la Dirección un clamor dentro de la plantilla: “Queremos hacer bien nuestro trabajo”.
Pero el estilo de liderazgo que se aplica en CaixaBank para cumplir con sprints, push, one day, y cualquier otro término que utilicen en inglés, lo único que está consiguiendo es que la plantilla, esté cada vez, más exhausta.
Teams, excell, llamadas, reuniones de seguimientos, …leer más …